公务员工伤待遇有哪些最新规定？

公务员工伤待遇是指公务员在履行工作职责过程中受到伤害后所应享受的一系列保障和补偿措施。以下为你详细介绍相关规定。

从赔偿标准来看，根据《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》，国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理办法》的有关规定办理。也就是说，公务员的伤残待遇会根据伤残等级等情况来确定相应的抚恤金等。例如，因战、因公致残的残疾等级，分为一级至十级，不同等级享受不同标准的抚恤金。

在医疗待遇方面，公务员工伤后可享受相应的医疗救治。依据《工伤保险条例》的相关精神，所在单位应积极提供医疗救治条件。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。虽然公务员不缴纳工伤保险费，但在实际操作中，会有相应的财政保障机制来确保其医疗费用的支付。

在申请流程上，一般首先要由所在单位向相关部门提出工伤认定申请。按照《工伤保险条例》等规定的精神，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定等后续程序，以确定具体的待遇。