公务员工伤认定后具体有哪些待遇呢？

公务员工伤认定后，可享受以下待遇：

**医疗待遇**：工伤医疗期内的医疗费用，如治疗费、手术费、康复费、住院费、药品费等可报销，必要的交通、住宿费用也在保障范围内。依据《工伤保险条例》相关规定，治疗需在符合资质的医疗卫生机构进行，费用要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。

**工资和津贴待遇**：工伤医疗期内，公务员可按正常工资全额领取工资。若工伤致残，根据伤残等级，可能获得一次性伤残补助金和每月伤残津贴。如《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条对七级至十级伤残的一次性伤残补助金标准有明确规定，七级伤残为13个月本人工资等。

**休息和康复待遇**：公务员有权获得法定的工伤医疗休息期，期间全薪休假；如需康复治疗，在规定康复期内可享受相应待遇。

**职位保障待遇**：在工伤医疗期和康复期内，公务员职位受保障，不得因工伤解除职务。

**一次性伤残就业补助金待遇**：因工伤残不能继续从事原工作的公务员，可根据伤残等级获得一次性伤残就业补助金。

**退休待遇**：若工伤导致完全丧失工作能力，可能提前办理退休手续，并享受相应退休待遇。另外，因公殉职的公务员，其家属可依照一定比例获得工亡补助金、安家费、抚恤金、住房补贴等。《公务员法》第七十七条规定，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇；因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。