开除公职人员的社保问题最新要求是什么？

首先，对于开除公职人员社保相关问题，需要分不同情况来看。

从养老保险方面来说，根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》等相关规定，开除公职人员若在开除前参加了机关事业单位养老保险，其实际缴费年限是予以承认的。这意味着，之前在公职期间单位和个人共同缴纳养老保险的这段时间，在后续计算养老保险待遇时是会被算进去的。若之后重新就业，在新单位按规定参加企业职工基本养老保险，前后的缴费年限可以累计计算。要是没有再就业，也可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。

医疗保险方面，一般公职人员在职时会参加职工基本医疗保险。被开除公职后，若进入新单位，新单位会继续为其办理医保参保手续；若以灵活就业人员身份参保，也可以继续享受相应的医保待遇。不过要注意及时办理医保关系的接续，避免出现断缴情况影响医保报销。

失业保险方面，被开除公职后，如果符合失业保险金领取条件，如所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求等，可以申请领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险，因为这两者主要是单位缴费，个人不缴费。被开除公职后，若没有新的工作单位，就无法继续参加这两项保险。但如果重新就业，新单位会按照规定为其缴纳。