雇佣菲佣会有什么法律后果？

雇佣菲佣可能带来一系列法律后果，下面为您详细分析。

从法律层面来讲，在我国，外国人就业实行就业许可制度。依据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。而菲佣大多未办理合法的就业手续。

若雇主私自雇佣未取得就业许可的菲佣，就属于非法雇佣外国人的行为。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

此外，未办理合法手续的菲佣在华居住也可能违反我国的居住管理规定。他们可能未按规定办理临时住宿登记或取得相应的居留证件，这也会面临相应的处罚。比如根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十六条规定，外国人未按照规定办理居住登记的，给予警告，可以并处二千元以下罚款。

所以，为了避免不必要的法律风险和麻烦，建议您通过合法合规的途径聘请国内有资质的家政服务人员。