法律规定的哺乳期时间是多长？

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般从分娩后开始，到停止哺乳结束。

在我国，虽然法律没有明确规定哺乳期的具体截止时长，但从保障女职工权益的相关法规来看，是有一些与之相关的规定的。依据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。从这条规定能够看出，在孩子1周岁以内，女职工享有相应的哺乳权益保障，侧面反映出在孩子1周岁以内属于比较明确受到法律保障的哺乳期阶段。

不过在实际生活中，有些母亲可能会根据自身和孩子的情况，选择更长时间的母乳喂养。比如孩子身体较弱，继续母乳喂养对孩子健康更有利，母亲也愿意继续哺乳。在这种情况下，法律虽然没有强制规定超过1周岁后用人单位仍需提供哺乳时间等特殊待遇，但如果女职工和用人单位能通过协商达成一致，用人单位也可以给予一定的便利和支持。

此外，各地可能还会出台一些地方性法规来进一步保障女职工在哺乳期的权益。所以综合来看，法律虽未精准规定哺乳期的截止时间，但在孩子1周岁内有明确的权益保障规定，超过1周岁后则更多依赖女职工和用人单位的协商。