制造业工人工资占成本的比例是多少？

在法律层面，并没有明确规定制造业工人工资占成本的具体比例。工资成本占比会受到多种因素的影响，不同地区、不同行业细分、不同企业规模等都会导致占比有所差异。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。这意味着企业支付给工人的工资要合理体现劳动者的劳动价值，并且要随着经济发展有所提升。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

一般来说，制造业是一个较为宽泛的概念，像劳动密集型的制造业，工人工资占成本的比例可能相对较高，可能达到30% - 50%甚至更高，因为这类企业主要依靠大量人力进行生产。而技术密集型的制造业，可能设备、研发等成本占比较大，工人工资占成本比例可能在10% - 30%左右。但这只是大致的参考范围，实际情况会因企业具体经营状况而有很大不同。如果企业以工资占成本高为由不合理压低工资，劳动者可以依据相关法律维护自身权益。