工伤到劳动部门申报需要准备哪些材料？

工伤到劳动部门申报需要准备以下几类材料：

首先是工伤认定申请表。这是申报工伤的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，确保信息准确、完整，以便劳动部门能够清晰了解工伤事件的全貌。

其次是劳动关系证明材料。这是用于证明你与用人单位存在雇佣关系的关键文件。如果有签订书面劳动合同，那直接提供劳动合同即可；如果没有劳动合同，也不用担心，可以提供一些其他能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录（银行工资流水明细等）、工作证（能显示单位名称、本人照片等信息）、考勤记录（电子打卡记录、纸质签到表等）。这些材料可以辅助证明你与用人单位之间事实上的雇佣关系。

然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医疗诊断证明需由正规医疗机构出具，明确受伤的部位、程度、治疗情况等内容；如果是职业病，还需要有相应的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，这些是确定工伤伤害情况的重要依据。

另外，还需要提供申请人的有效身份证件，用于证明申请人的身份信息和主体资格。

在特殊情况下，还可能需要额外的材料。例如，在上下班途中发生交通事故认定工伤的，需要提供交通事故责任认定书等相关交通管理部门出具的证明材料。

法律依据主要是《工伤保险条例》第十八条，该条款明确规定提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。