公司不发工资且外账欠得多该怎么办？

当遇到公司不发工资且外账欠得多的情况时，我们可以从以下几个方面来维护自己的权益。

首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司不发工资的行为是违法的。

在这种情况下，我们可以先尝试与公司进行协商。心平气和地和公司管理层沟通，了解公司不发工资的原因，要求公司给出明确的支付时间。通过友好协商解决问题，既能节省时间和精力，也有利于维持与公司的良好关系。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对公司进行调查和处理。

另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。我们可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会进行审理和裁决。

如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。在整个过程中，我们要注意收集和保存相关证据，以便更好地维护自己的权益。