公司一直拖欠工资该怎么办？
我在一家公司上班，公司一直以来都有拖欠工资的情况，这个月工资又没按时发。我很担心自 己的权益受损，也不知道该采取什么办法来解决这个问题，想了解下有哪些途径可以让公司按时支付工资。
张凯执业律师
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当公司一直拖欠工资时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。
首先，我们来了解一下工资和拖欠工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而拖欠工资，就是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
遇到公司拖欠工资，劳动者可以先与公司进行协商。毕竟友好沟通是解决问题的第一步，向公司明确表达自己的诉求，了解公司拖欠工资的原因，看是否能够达成一致的解决方案。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映公司拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。劳动者需要在规 定的时间内提交仲裁申请，并提供相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出仲裁裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。