公司没钱拖欠工资该怎么处理？

如果公司没钱拖欠工资，您可以这样来维护自己的权益。首先，要明确公司和您之间存在劳动关系这一事实，像工资单、考勤记录、工作中的文件记录等都能作为证据 。

接着，可以尝试和公司进行协商，直接要求公司补发工资。很多时候，通过友好沟通，公司可能会解决工资拖欠问题。

要是协商没有效果，那么可以通过法律途径来解决。一方面，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《劳动保障监察条例》第十三条规定，“对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”，所以向用工所在地的相关机构投诉是可行的办法。

另一方面，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里要注意，需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

如果对仲裁结果不满意，还能在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。要是公司给您打了欠条，依据相关法律，您也可以直接向当地人民法院申请支付令。

此外，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。总之，通过这些合法途径，能更好地维护您获得工资的权益。