question-icon 生育险报销的费用是归公司还是个人?

我最近生育了,单位给我买了生育险,现在生育险报销下来了一笔费用,但是公司说这笔钱要归公司,我觉得应该是归我个人的。我不太清楚这笔钱到底该归谁,想了解一下相关的法律规定。
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  • #生育险报销
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生育险报销费用的归属问题,需要分情况来看。首先,我们来了解一下生育险。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它的主要目的是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。 生育险报销主要包括两部分,一部分是生育医疗费用,另一部分是生育津贴。对于生育医疗费用,这是对女职工生育过程中产生的医疗花费的补偿,比如产检费、接生费、手术费、住院费和药费等。根据相关规定,这部分费用是直接补偿给女职工个人的,因为这是女职工在生育过程中实际支出的费用,所以毫无疑问应该归个人所有。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这里明确了职工享受生育保险待遇,生育医疗费用作为待遇的一部分,自然是给到职工个人。 而生育津贴,它是女职工产假期间的工资补偿。按照《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果女职工在产假期间,公司正常发放了工资,且工资数额等于或高于生育津贴,那么生育津贴可以由公司领取,因为公司已经承担了女职工产假期间的工资支出。但如果公司发放的工资低于生育津贴,那么生育津贴与工资的差额部分应该补给女职工个人。如果公司在女职工产假期间没有发放工资,那么生育津贴就应该全额归女职工个人,以保障女职工在产假期间的生活来源。所以,生育险报销费用的归属要根据具体情况和相关法律规定来确定,不能一概而论地说归公司还是个人。

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