农民工讨薪有什么办法？

农民工讨薪可以尝试以下多种办法：

首先是协商解决。这是比较平和的方式，大家联合起来选出代表和老板谈，主动拿出考勤记录、工作成果等证据，同时录音保留协商记录，还要让老板清楚政府和法律对拖欠工资的处罚。《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，所以和老板讲清法律规定，可能促使其尽快支付工资。

若协商不成，可以拨打一些热线电话求助。比如劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会组织热线12351 。拨打12333能向劳动保障监察部门反映情况，他们会核实查处；12348能提供法律方面的咨询和建议；12351工会热线会为农民工提供相应的帮助。

还可以申请调解。如果所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。调解委员会会居中协调双方矛盾，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

找工会也是不错的选择。工会有维护农民工合法权益的职责，拨打工会“12351”维权热线，或者前往工会帮扶中心、工会法律援助中心，工会可以出面与用人单位协商，协调劳动保障监察部门解决问题，打官司时还能提供法律援助。

向当地劳动保障监察部门投诉也很有效。可以拨打“12333”热线，或登录当地社保部门官网，也可直接前往当地劳动监察机构投诉。投诉要注意拖欠工资行为须是2年内发生，查清隶属关系到单位所在地的监察机构投诉，要写清投诉书面材料内容，如果不会写也能口头投诉。

另外，从法律手段来讲，有以下几种：一是申请诉前保全，依据《民事诉讼法》规定，情况紧急不立即保全合法权益将受损的，可在起诉前或仲裁前向法院申请对欠薪单位财产查封、扣押或冻结，防止单位转移财产导致胜诉却拿不到钱；二是申请支付令，《劳动合同法》规定用人单位拖欠报酬，劳动者可依法向当地法院申请支付令，法院依法发出支付令后，被申请人需在规定时间内提出异议或清偿债务；三是行使撤销权，若债务人有放弃到期债权、无偿转让财产等损害债权人利益的行为，债权人可请求法院撤销该行为。

如果这些途径都无法解决，还可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的还能向法院起诉，通过法律强制手段讨回工资。