人工流产最低工资标准是多少？
我最近做了人工流产，想了解在这种情况下，我能拿到的最低工资是多少。我不太清楚法律对于这方面是怎么规定的，也不知道具体的标准是怎样计算的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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在探讨人工流产期间的最低工资问题时，我们需要从相关法律规定以及实际情况来分析。首先，这里涉及到女职工在人工流产期间的权益保障问题，与之紧密相关的概念是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
而关于人工流产期间的假期，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。这里所说的工资照发，在参加生育保险的情况下体现为生育津贴，未参加生育保险则由单位按照产假前工资标准支付。
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。人工流产期间，女职工属于依法享受产假待遇，并非正常出勤提供劳动。所以，不能简单地用最低工资标准来衡量这段时间的 收入。如果用人单位未按规定支付生育津贴或工资，女职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。