流产期间工资发放标准是怎样的？
我刚做完流产手术，现在在家休息。但我不太清楚流产期间工资该怎么发，是按正常工资发，还是有别的标准呢？我很担 心这期间工资会受影响，所以想了解一下具体的发放标准。
张凯执业律师
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流产期间工资发放标准在法律上是有明确规定的。
首先，我们要明确流产假属于女职工的法定假期。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这意味着女职工在流产期间是依法享有休假权利的。
关于工资发放，这与女职工所在单位的性质和缴纳的保险情况有关。如果女职工参加了生育保险，那么按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。这里的生育津贴就相当于女职工流产期间的工资。简单来说，就是社保机构会按照单位上一年度所有职工月平均工资的标准，给女职工发放流产期间的费用。
要是女职工没有参加生育保险，那么用人单位就需要按照女职工产假前工资的标准来支付工资。也就是说，单位要按照女职工流产前正常工作时的工资水平，在流产期间继续给她发放工资。
所以，女职工在流产期间，不用担心工资问题，法律是保障她们的合法权益的。不同的情况有不同的工资发放方式，但总体原则是要保证女职工在流产休假期间的收入不受影响。