流产是否有产假，工资如何发放？
我意外流产了，不知道自己能不能休产假。而且也不清楚这段时间工资该怎么算，是和正常上 班一样发，还是有别的计算方式呢？我很担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
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在我国，流产是有产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定是为了保障女职工在流产后有足够的时间进行身体恢复。
关于流产产假期间的工资发放，这与女职工的生育保险缴纳情况有关。如果女职工参加了生育保险，那么按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴，简单来说，就是生育保险基金按照单位平均工资水平给女职工发钱，这就相当于产假期间的工资了。这依据的是《女职工劳动保护特别规定》第八条，该条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
如果女职工没有参加生育保险，那么用人单位要按照女职工产假前工资的标准支付工资。也就是说，没参加生育保险的情况下，女职工产假期间工资就和没休假正常上班时一样，由单位来发。这同样也是依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，其中明确对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以，女职工流产后可以根据自身情况，依法享受产假和相应的工资待遇。