上社保人员的最低工资是多少？

上社保人员的工资涉及到两个重要概念，一是当地规定的最低工资标准，二是社保缴费基数。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这一标准是保障劳动者基本生活的重要依据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说，上社保人员的工资首先不能低于当地政府规定的最低工资标准。

而社保缴费基数是根据工资来确定的，一般来说，社保缴费基数有上下限之分。按照《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费等各项社会保险费用。当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数；当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。所以，从社保缴费角度看，工资如果过低，也会有一个最低缴费基数的限制。

不同地区的最低工资标准和社保缴费基数都有所不同，你可以通过当地人力资源和社会保障局的官方网站、服务热线等渠道查询具体的标准。