有工资就必须买社保吗？
我现在有一份工作，每个月都有工资收入。但公司一直没给我买社保，说不是有工资就一定要买。我不太清楚法律到底是怎么规定的，想知道是不是只要有工资，单位就必须给员工买社保呢？
张凯执业律师
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从法律层面来说，通常情况下，有工资收入意味着劳动者与用人单位存在劳动关系，而存在劳动关系时，用人单位是必须为劳动者购买社保的。
这里涉及到几个重要的法律概念。首先是“劳动关系”，简单来讲，就是劳动者在用人单位的管理下，从事用人单位安排的有报酬的劳动，双方由此建立的一种权利义务关系。比如，你在一家公司按时上下班，按照公司的要求完成工作任务，公司给你发放工资，这就基本构成了劳动关系。
而“社保”，全称为社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
也就是说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者购买社保，不能以任何理由拒绝。如果用人单位不依法为劳动者购买社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或 者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。