公司是否必须给员工缴纳社保？

公司是必须给员工缴纳社保的。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于公司和员工而言，缴纳社保既是权利也是义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务，具有强制性。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司没有按照规定为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，要求其补缴社保费用。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位进行罚款。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决问题。总之，公司必须给员工缴纳社保，这是受法律严格保护的。