职工社保一定要由公司交吗？

职工社保并不一定完全由公司缴纳，不过一般情况下，在职员工的社保主要由公司负责缴纳。下面我们来详细解释一下。

首先，我们要明白职工社保的构成。职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。对于在职职工来说，依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有责任和义务为员工缴纳社保。这意味着公司需要按照法定的比例，为员工缴纳上述的各项社会保险费用。例如，养老保险部分，公司通常需要缴纳一定比例的费用，同时员工个人也需要承担一部分。这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。

其次，对于员工个人而言，虽然公司缴纳是主要方式，但在特定情况下，员工也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。不过这种情况下，只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。比如，一些自由职业者或者失业后暂时没有找到工作的人员，就可以选择这种方式来继续缴纳社保，以保障自己的权益。

然而，如果员工在职期间，公司拒绝为其缴纳社保，这是违反法律规定的行为。员工可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。劳动监察部门会根据相关法律法规，要求公司补缴社保费用，并可能对公司进行相应的处罚。

总的来说，职工社保一般由公司缴纳，但在特定情况下，员工也可以自行缴纳部分险种。员工应该了解自己的权益，确保自己的社保权益得到保障。