社保基数提高后需要补交费用吗？

社保基数提高后是否需要补交费用，要分具体情况来看。

首先，我们来了解一下社保基数。社保基数是计算社保缴费的一个重要依据，它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。当社保基数提高时，意味着社保缴费金额可能会相应增加。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果社保基数调整是按照规定进行的正常调整，且在调整范围内，那么通常是需要对之前未按新基数缴纳的部分进行补交的。

对于补交费用的承担方，如果是由于用人单位没有及时按照新的社保基数为员工缴纳社保导致需要补交，那么这部分费用理应由用人单位承担。因为用人单位有义务按照规定为员工足额缴纳社保。如果是因为政策调整等客观原因导致社保基数提高，且政策要求补交，一般也是由用人单位和职工按照各自的缴费比例共同承担。比如养老保险，单位和职工各自有规定的缴费比例，在补交时也按照这个比例来分担费用。

所以，社保基数提高后是否补交以及费用承担问题，要根据具体的调整原因和相关政策规定来确定。职工可以向所在单位或者当地社保经办机构咨询具体情况。