换工作后是新参保还是续保呢？
我刚换了工作，之前在原单位有社保，现在新单位要 给我办社保，我搞不清楚是算新参保还是续保，不知道这两者有啥区别，也不了解办理流程上有啥不同，就怕弄错了影响自己的权益，想问问到底该算哪种情况。
张凯执业律师
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在换工作时，判断是新参保还是续保，要根据不同情况来看。
新参保指的是之前没有参加过社会保险，首次在某个社保系统里进行参保登记。续保则是在之前已经参加过社保，因为某些原因（比如换工作）中间可能有过中断，但后续接着之前的社保关系继续缴纳保险。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果您换工作后，新单位和原单位在同一个社保统筹地区，且您的社保没有中断过，那么一般是续保。新单位只需办理社保关系的转移接续手续，接着原来的社保账户继续缴纳费用就行。
要是换工作后，新单位和原单位不在同一个社保统筹地区，就需要办理社保转移。这种情况下，可能要在新的统筹地区重新办理参保登记，但本质上还是延续之前的社保权益，属于续保的一种形式。如果在换工作期间社保出现了中断，新单位办理社保缴纳时，也是接着之前的社保关系续保，不过中断期间会对医保报销、养老金累计等方面产生一定影响。
总之，换工作多数情况下是续保，但具体操作要依据实际的社保统筹地区和社保缴纳情况来确定。