question-icon 不享受法定年休假是否指当年请病假累计达到一定情况?

我今年因为身体原因请了不少病假,现在单位说我不能享受法定年休假了。我不太清楚是不是只要当年请病假累计了就不能享受年休假,想了解下具体的规定是怎样的,到底请病假累计到什么程度才不能享受年休假呢?
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  • #年休假规定
answer-icon 共1位律师解答

在我国法律规定里,年休假是劳动者依法享有的一项重要权益,但当劳动者出现某些特定情况时,可能会不享受当年的年休假。这里提到的不享受法定年休假与当年请病假累计的情况是有关系的。 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。如果职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。 这里的“累计工作”指的是职工在不同用人单位工作的时间总和,并非仅指在当前单位的工作时间。“请病假累计”就是将当年内请病假的天数加起来计算。所以,并不是只要请了病假就不能享受年休假,而是要根据工作年限和病假累计天数来判断。如果你的情况不符合上述规定,单位以请病假为由剥夺你的年休假权利,那就是不符合法律规定的,你可以通过合法途径维护自己的权益。

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