病假请多了是否会影响来年的年假和医保？

首先，我们来看看病假对来年年假的影响。年假是劳动者依法享有的休息权利，不过如果病假时间过长，是可能会影响到年假的。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。也就是说，如果病假天数达到了上述标准，当年就不能再享受年假了。但这里说的是当年，对于来年的年假，如果当年因为病假不能享受年假，并不必然影响来年符合条件时正常享受年假。

接着说病假对医保的影响。医保是为了保障职工在患病时能够获得医疗费用报销等保障。一般情况下，正常缴纳医保费用，在生病时就可以按照规定享受医保待遇。请病假本身并不会直接影响医保的缴纳和待遇。只要用人单位按照规定为职工缴纳医保费用，职工在符合医保报销条件时，依然可以使用医保报销医疗费用。但是，如果因为请病假导致工资收入减少，而医保缴费基数是和工资挂钩的，可能会使缴费基数降低，从而在一定程度上影响医保个人账户的金额。不过，这并不影响医保的正常报销功能。所以，通常病假请多了不会对医保产生实质性的不利影响。