病假一个月影响下年度工龄工资合法吗？

我因为身体原因请了五天病假，回来后发现公司扣了工资，心里很郁闷。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道在法律上对于请病假期间的工资发放是怎么规定的，具体在什么情况下扣工资是合法的，什么情况下是违法的。

我在病假期间公司没有给我发工资，现在已经过去两年了。我想知道这种情况下还能不能通过法律途径维护自己的权益，具体的法律流程是怎样的，胜诉的可能性大不大。

我所在公司有位同事最近请病假了，公司在核算病假工资时，对于是否要把五险一金算在病假最低标准里存在争议。有的同事认为应该算，有的则觉得不应该。我想了解一下，从法律角度看，休病假的最低标准到底包不包含五险一金？

我同事最近生病请了几天病假，回来后发现绩效工资被扣了一些。他觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。想知道在这种情况下，公司扣绩效工资到底合不合理，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司有位同事非因工负伤请了病假，公司和同事对病假工资发放比例存在争议。同事认为应按较高比例发放，公司则觉得标准没那么高。想了解下法律上对于这种情况具体是怎么规定的，不同工龄的发放比例是否不同。

我请了病假，可公司却不发我病假工资。我现在生活都成问题了，心里特别着急。我就想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体该怎么操作，赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作了一段时间，期间请过病假。现在面临离职，想知道病假工资能不能作为补偿金的计算标准。具体计算时会不会有特殊的规定或者限制呢？希望能得到专业的解答。

我请了病假，回来后发现奖金被扣了，心里很郁闷。我有正规的病假条，正常履行了请假手续，想知道公司这种扣奖金的做法到底合不合理，有没有相关法律依据来支撑呢？

我请了病假，有正规的请假流程和相关证明，但公司却把我算成缺勤，一下扣了两千多工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益。

我因为生病请了一个月假没上班，现在担心公司不发工资。我有医院开具的相关证明，想知道这种情况下法律上是否支持我获得工资，具体工资又是怎么计算的。

我现在因为身体原因需要请长期病假，很担心病假期间的工资问题。不知道公司会按照什么标准给我开工资，会不会特别低影响我的生活。想了解下具体的法律规定是怎样的，好心里有个底。

我最近生病休了病假，发工资的时候发现拿到手的钱比最低工资还少。我就想知道这种情况合不合法呀？想了解一下法律在这方面是怎么规定的，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我最近身体不舒服请了几天病假，发工资的时候发现被扣钱了。我想知道公司这样做合不合法啊？我不太清楚相关法律规定，就想弄明白在请病假的情况下，公司到底能不能扣工资，希望能得到准确的解答。

我请病假后，工资被扣了两千多，心里很不踏实，不知道单位这么做合不合理。想了解在这种情况下，我的权益有哪些，法律上对于病假扣工资是怎么规定的，我又该采取什么办法来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我因为生病请了一段时间病假，现在到发工资的时候了，发现工资好像不太对。就想知道公司按规定是不是必须得发病假工资啊？我不太清楚这里面的法律规定，想弄明白公司这么做合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益 。

我生病了向公司请了病假，结果发工资的时候发现病假期间一分钱工资都没给我发。我就想问问，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我因为生病向公司请了病假，结果发工资的时候发现这段病假期间公司没给我发工资。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我请了病假，但是公司不认可，扣了我工资。我觉得公司这样做不合理，想知道能不能通过仲裁来解决这个病假的问题，仲裁会受理这种关于病假的纠纷吗？

我是一名员工，因为身体原因需要长期请病假。我担心这会影响我的工龄计算，毕竟工龄和很多福利挂钩。我想知道，在法律上，员工长期请病假到底算不算工龄呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我因为生病请了几天病假，结果发工资的时候发现工资全被扣了。我想知道公司这么做合不合法，病假的工资到底能不能全扣，我该怎么维护自己的权益呢？