病假工资可以作为补偿金标准吗？

我因为身体原因请了五天病假，回来后发现公司扣了工资，心里很郁闷。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道在法律上对于请病假期间的工资发放是怎么规定的，具体在什么情况下扣工资是合法的，什么情况下是违法的。

公司里有同事请病假了，大家都在讨论病假工资的事儿。有的说按基本工资发，有的说按当地最低工资标准发，说法不一。想确切了解下病假工资发放到底有啥标准和规定，别到时候自己请病假了还不清楚能拿多少工资。

我所在公司有位同事最近请病假了，公司在核算病假工资时，对于是否要把五险一金算在病假最低标准里存在争议。有的同事认为应该算，有的则觉得不应该。我想了解一下，从法律角度看，休病假的最低标准到底包不包含五险一金？

我最近身体不太好，请了病假。但不太清楚公司该给我发多少病假工资，不同的工作年限是不是病假工资计算方式也不一样？另外，会不会低于最低工资标准呢？想了解下具体的计算方法和相关规定。

我同事最近生病请了几天病假，回来后发现绩效工资被扣了一些。他觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。想知道在这种情况下，公司扣绩效工资到底合不合理，具体的法律依据又是什么。

我最近身体不舒服请了病假，担心请假期间没有收入。想知道按照法律规定，生病请假到底有没有工资？如果有的话，工资发放标准是怎样的？

我离职后才发现公司拖欠我上月病假工资，心里很郁闷。现在就想知道这种情况下能不能跟公司要赔偿，具体该怎么操作，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我现在正处于病假期间，公司却要解除和我的劳动合同，我很担心自己的权益受损。我想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么标准来给我赔偿，赔偿金额怎么计算，有没有相关法律能保障我的权益？

我最近生病需要请假休息一段时间，很担心这段时间没有收入。我想知道法律上对于生病期间的工资发放是怎么规定的，不同工作年限是否有不同标准，病假工资具体该怎么计算。

我生病休完规定医疗期后仍无法正常工作，公司要和我解除劳动合同。现在涉及到离职补偿金的计算问题，我不太清楚是不是按照病假工资来算。我想了解具体的计算标准和相关法律规定。

我在公司上班，最近因为生病请了病假，担心病假期间工资会很少。公司没有明确说过病假工资怎么算，我想了解一下具体的计算方式，还有相关规定是怎样的，这样心里能有个底。

我所在的公司有位同事非因工负伤请了病假，公司和同事对病假工资发放比例存在争议。同事认为应按较高比例发放，公司则觉得标准没那么高。想了解下法律上对于这种情况具体是怎么规定的，不同工龄的发放比例是否不同。

我请了病假，可公司却不发我病假工资。我现在生活都成问题了，心里特别着急。我就想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体该怎么操作，赔偿标准又是怎样的呢？

我所在的公司最近在核算病假工资时，计算方式和我预期的不太一样。我不太清楚国家对于病假工资的计算有没有明确规定，具体涉及到计算基数、计算系数等方面，希望能得到详细的解答。

我最近身体不舒服请了病假，担心病假期间工资会大幅减少。我所在单位之前好像没有明确和我说过病假工资的事儿，所以想具体了解下病假期间工资到底是按照什么标准来发放的。

我最近生病请了病假，但是不太清楚公司给我发放的病假工资是否合理。我想知道2024年具体的病假工资发放标准，比如是不是和工作年限有关，有没有最低发放标准等，希望能得到专业的解答。

我最近生病请了病假，担心工资会大幅减少。公司之前没有明确说过病假工资怎么算，我也不清楚相关规定。想了解一下病假工资具体的计算标准和依据是什么。

公司有位员工长期病假，现在公司打算解除劳动合同，但不清楚补偿金具体该如何计算。想了解不同情况下补偿金的计算标准，以及计算时工资基数怎么确定等方面的内容。

我因为生病请了一个月假没上班，现在担心公司不发工资。我有医院开具的相关证明，想知道这种情况下法律上是否支持我获得工资，具体工资又是怎么计算的。

我最近身体不舒服，需要请病假休息一段时间，但是担心请假会被扣钱，影响自己的收入。想知道在法律层面上，关于请病假扣钱这件事是怎么规定的，具体的病假工资发放标准又是怎样的呢？