没有发票的放工资表的其他补贴都有哪些补助？

我在一家公司上班，公司最近给了我一笔薪资补贴。公司说需要我开发票才能给这笔补贴。我不太清楚员工能不能给公司开关于薪资补贴的发票，想问问在法律上我可以这么做吗？

我每月工资单上除了基本工资，还有各种补贴，像交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些薪资补贴算不算在工资里面，因为涉及到一些经济补偿、社保缴纳基数的计算，想知道从法律上来说，薪资补贴到底包不包括在工资范畴内。

我在一家公司上班，公司每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些补贴到底算不算工资，因为涉及到加班工资计算、经济补偿等问题。所以想问问，从法律角度来说，公司给的各种补贴到底算不算工资呢？

我每月工资里有好几种补贴和津贴，比如交通补贴、餐补啥的。我不太清楚这些补贴津贴是不是都要算进个税里一起交。想知道在咱们国家的法律规定里，到底哪些补贴津贴是不用缴纳个人所得税的呢？

我在查看工资条时，发现有一项是其他工资福利支出，但我不太清楚这具体指的是什么。我想了解下在法律规定中，工资福利支出里的其他工资福利包含哪些内容，希望能有个清晰的解释。

我在一家公司上班，每个月工资里除了基本工资，还有各种补贴。我想知道在这些补贴中，哪些是不会算进工资总额里的，因为这可能会影响到很多方面，比如社保缴纳基数、个人所得税等等。所以想了解一下相关的法律规定。

我在公司上班，每个月除了基本工资，还有一些交通补助、餐补之类的。我想了解下，这些补助在法律上算不算工资收入呢？因为涉及到交税、计算平均工资等问题，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补等各类补贴。我不太清楚这些补贴到底算不算在工资里面。因为涉及到加班费计算、社保缴纳基数这些问题，所以想了解一下，从法律层面来说，补贴到底要不要算在工资里呢？

我在一家公司上班，公司除了给发基本工资，还有车补和下乡补贴。我不太清楚在法律上，这些补贴算不算在工资总额里。因为涉及到一些福利计算，比如加班费、经济补偿金啥的都和工资总额有关，所以想问问车补和下乡补贴到底包不包含在工资总额里呢？

我在一家公司上班，每月工资条上除了基本工资、绩效等，还有交通补贴。我不太清楚这交通补贴到底算不算在工资总额里面，因为涉及到一些福利计算和赔偿标准啥的，想弄明白它在法律上是怎么规定的。

我在公司有一笔包干补助，不太清楚这包干补助需不需要提供发票来报销。我担心如果没提供发票会不会不符合规定，影响这笔补助的发放，所以想问问在法律规定上，包干补助到底需不需要发票呢？

我在一家公司上班，每月工资条里除了基本工资，还有餐补和交通补助。我不太清楚这两项补助算不算在工资范畴内。因为涉及到一些经济补偿之类的计算，想知道从法律上来说，餐补和交通补助属不属于工资呢？

我每个月工资里除了基本工资，还有一些津补贴。我不太清楚这些津补贴部分需不需要缴纳个人所得税。想了解下在法律上，津补贴到底要不要交税，有没有相关的规定区分哪些要交哪些不用交呢？

我在公司工作，每月除了工资，还有各种补贴。我不太清楚哪些补贴是属于工资薪金性质，哪些不属于。想了解下在法律规定里，哪些补贴是明确不算工资薪金性质的，这样我心里能有个底，也方便我对自己的收入有更清晰的认识。

我所在的公司每个月除了发基本工资，还会给一笔现金补贴。我不太清楚这笔现金补贴在法律上到底算不算工资收入。因为涉及到之后可能的一些权益问题，比如经济补偿的计算之类的，所以想问问现金补贴到底算不算工资收入呢？

我公司员工出差有补贴，但是部分补贴拿不到发票。我不太清楚这种情况下，这些没有发票的出差补贴能不能入账，会不会不符合财务和税务规定，影响公司正常运营。想了解下相关法律规定是怎样的。

我每个月工资里除了基本工资，还有一些补贴，像交通补贴、餐补啥的。我不太清楚这些补贴需不需要扣税，也不知道扣税是咋规定的。想了解下工资补贴到底要不要扣税，是和工资一起算还是单独算呢？

我刚入职一家新公司，拿到工资表后发现里面有各种补助，但不太清楚具体都有什么类型的补助。想了解下在法律规定或者常见情况下，工资表中的补助一般都包含哪些内容呢？

我在一家公司上班，公司经常会安排出差，有差旅费补贴。但我不太清楚这差旅费补贴要不要和工资一起算在工资表里。这样放或者不放会有什么影响呢？我想了解下相关法律规定是怎样的。

我所在的公司有餐补福利，但是财务说要拿到餐补就必须提供发票，不然就不能发放。我不太清楚这方面的规定，想问下从法律角度来说，餐补一定要提供发票吗？