现金补贴算不算工资收入？
我所在的公司每个月除了发基本工资，还会给一 笔现金补贴。我不太清楚这笔现金补贴在法律上到底算不算工资收入。因为涉及到之后可能的一些权益问题，比如经济补偿的计算之类的，所以想问问现金补贴到底算不算工资收入呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律层面，现金补贴通常是算工资收入的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是咱们劳动者工作后，单位给的钱。
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里面提到的补贴，就明确包含了现金补贴这类。补贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而支付给职工的。比如说高温补贴、交通补贴、餐补等现金形式发放的补贴，都属于工资总额的一部分。
把现金补贴认定为工资收入是有实际意义的。在计算经济补偿时，工资收入是一个重要的依据。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，如果现金补贴算工资收入，那么在计算经济补偿时就会把这部分包含进去，这样劳动者能拿到的经济补偿可能就会更多。
另外，在计算加班费、年休假工资等权益时，现金补贴作为工资收入的一部分，也会影响到具体的计算金额。所以，从法律规定和实际权益计算等多方面来看，现金补贴是算工资收入的。