非工伤死亡单位如何赔偿？
我家人在单位工作时非因工伤死亡了，我们都很悲痛。现在不知道单位在这种情况下该怎么赔偿，赔偿的标准和项目都有哪些，想了解一下相关的法律规定 ，让心里有个底。
张凯执业律师
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非工伤死亡指的是职工在工作范围之外，因自身疾病、意外等非工伤原因导致的死亡。在这种情况下，单位虽然没有像工伤那样承担主要赔偿责任，但也需要按照相关规定给予一定的补偿。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
具体来说，赔偿项目主要包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费是用于帮助处理死者后事的费用，按照企业平均工资的一定标准来计算。供养直系亲属救济费则是为了保障死者生前供养的亲属的基本生活。救济费的发放金额和期限会根据供养亲属的人数有所不同。
不同地区可能会在国家规定的基础上，结合本地实际情况制定更具体的实施办法和标准。所以在处理非工伤死亡赔偿问题时，除了参考国家法律规定，还需要了解当地的相关政策。同时，单位也应当积极配合家属，按照规定做好赔偿事宜。