签订实习合同的注意事项有几种？

签订实习合同有多个需要注意的方面。

首先是实习期内工作时间的约定。按照《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以实习合同可约定每日不超过8小时，要是因特殊情况超过8小时，得约定相应的加班时间和报酬。

其次是实习期间实习报酬的约定。虽然实习生报酬不受最低工资标准约束，但实习生与单位可以约定报酬或补助，同时要明确给付时间以及相应违约责任，避免报酬发放出现问题 。

再者是实习过程中实习生发生伤亡的处理。通常实习生不享受工伤待遇，因此实习生要和实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理办法，防止事后权益受损。

然后是实习生在实习期知识产权归属的约定。如果实习工作涉及知识产权成果，比如研发、创作等，要明确成果归谁，避免后续纠纷。

最后是发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当面对单位给出的实习协议，大企业的协议条款可能难更改，对可填写项目要协商，固定条款要读懂，不利条款可拒绝；小公司协议协商余地大，若条款缺失可要求补上。

另外，《职业学校学生实习管理规定》第十三条指出，实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定内容不得违反相关法律法规，应包括各方基本信息、实习时间地点内容等多方面内容。

相关概念：

知识产权：指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利。

违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而依法应当承担的民事责任。