达到退休年龄后一次性伤残补助该如何支付？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。它的支付标准通常根据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数来计算。

对于达到退休年龄后一次性伤残补助的支付情况，要分不同情形来看。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果职工在达到退休年龄前已经领取了这部分补助金，退休后则不再重复支付。因为这类职工享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

若职工是五级至十级伤残，在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。达到退休年龄后，劳动合同自然终止，但一般不再支付这两项补助金。不过各地可能会有一些差异规定，比如有些地方规定在特定条件下，即使达到退休年龄，也可能会支付一定比例的一次性工伤医疗补助金。

所以，达到退休年龄后一次性伤残补助的支付，关键要看伤残等级以及当地的具体政策规定。建议你向当地的社保部门或者专业的法律人士进行咨询，以确定自己应享有的权益和具体的支付情况。