事业编制人员被开除后养老金怎么算？
我是事业编制人员，因为一些原因可能会被单位开除。我现在比较担心以后的养老金问题，不知道被开除后养老金该怎么计算，也不清楚之前交的养老金还算不算数，想了解一下具体的计算方法和相关规定。
张凯执业律师
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事业编制人员被开除后，养老金的计算需要分情况来看。首先，我们来了解几个基本概念。养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金等部分。基础养老金跟当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。
根据《机关事业单位工作人员基本养老保险办法》规定，机关事业单位编制内工作人员自2014年10月1日起开始参加社会养老保险，和企业职工养老保险制度并轨。如果事业编制人员是在2014年10月1日之后被开除，其在开除前的实际缴费年限是可以累计计算的。也就是说，这期间单位和个人缴纳的养老保险费用，会计入个人账户和缴费年限。例如，小李2015年入职事业单位，2023年被开除，他从2015年到2023年的养老保险缴费年限是有效的，以后他继续缴纳养老保险的话，之前的缴费年限会和后续的缴费年限累计起来。
要是在2014年10月1日之前参加工作，之后被开除，2014年10月1日之前的工作年限，也就是视同缴费年限的认定就比较复杂了。一般情况下，如果是因为违法违纪被开除公职，可能无法认定视同缴费年限。比如小张在2012年进入事业单位，2024年因违法违纪被开除，他2012 - 2014年10月1日期间的工作年限可能就不能认定为视同缴费年限了。但如果是因为其他非主观故意、非违法违纪的原因被开除，经过相关部门审核认定，有可能会承认这部分视同缴费年限。
事业编制人员被开除后，如果想 继续享受养老金待遇，可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，按照规定缴纳养老保险费用。当达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。
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