养老金并轨的截止时间是什么时候？

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，标志着养老金“双轨制”的终结。这一政策是逐步推进实施的，并没有一个绝对意义上明确的“截止时间”。自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员开始按照新的养老保险制度缴费并计发养老金。为了实现平稳过渡，国家还设置了10年的过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在这个过渡期内，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期满后，将完全按照新办法计发养老金。 总之，养老金并轨自2014年10月1日起就已经开始实施，随着时间推移持续推进并不断完善。