养老抚恤金发放标准是怎样的？

养老抚恤金是指在参保人员死亡后，给予其遗属的一种经济补偿，主要用于帮助遗属缓解因参保人员去世带来的经济压力。

关于养老抚恤金的发放标准，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》中有相关规定。对于企业职工基本养老保险参保人员，分为在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）和退休人员。在职人员死亡，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

不同地区可能会根据当地的实际情况，在国家规定的基础上进行一些调整和细化。所以，具体的养老抚恤金发放标准，建议你咨询当地的社保经办机构，他们可以根据你当地的政策和实际情况，给出准确的信息。