离职后社保该怎么处理？
我刚从公司离职，之前公司一直给交社保。现在不知道离职后社保该怎么处理，是自己接着交，还是有其他办法？我担心断缴会影响我的权益，比如医保报销、养老金领取这些，想了解下具体的处理方式。
张凯执业律师
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当劳动者离职后，社保的处理方式有多种，需要根据不同的情况来确定。首先，我们需要了解几个关键的法律依据，《中华人民共和国社会保险法》规定了职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险保障了职工在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的权益。离职后，社保断缴可能会对这些权益产生影响，所以正确处理社保很重要。
如果离职后很快找到了新工作，那么可以将社保转移到新单位继续缴纳。具体操作是，在原单位办理社保减员手续后，新单位会办理社保增员手续。一般来说，原单位在员工离职的次月就会办理减员，新单位在入职当月或次月办理增员。这样社保就可以无缝衔接，不会出现断缴的情况。
要是离职后暂时没有找到新工作，也有两种方式可以继续缴纳社保。一种是以灵活就业人员的身份参加职工社保。以这种方式参保，需要个人承担原本由单位和个人共同缴纳的费用。不过，缴纳的险种通常只有养老保险和医疗保险。办理时，需要携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。
另一种方式是参加城乡居民社保。城乡居民社保的缴费标准相对较低，但是保障水平也会相应低一些。参保人可以根据自己的经济状况和实际需求进行选择。参加城乡居民社保，同样需要到户籍所在地的社区（村）委会或者社保经办机构办理参保登记。
此外，如果打算 离开当前工作的城市到其他城市工作，那么就涉及到社保转移的问题。需要在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移申请，之后按照两地社保部门的要求办理相关手续。这样可以将之前缴纳的社保年限和金额累计计算。
总之，离职后社保的处理要根据个人的实际情况来选择合适的方式，以确保自己的社保权益不受影响。