中华人民共和国安全生产法规定哪些情况有权拒绝？

在《中华人民共和国安全生产法》里，明确规定了劳动者在特定情况下是有权拒绝相关指令或工作的。

首先，根据该法第五十五条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这里的违章指挥，指的是单位管理人员违反安全生产规章制度、操作规程等要求，指挥劳动者进行作业。比如，要求工人在没有配备必要安全防护设备的情况下进行高空作业。强令冒险作业则是不顾及劳动者生命安全和健康，强行要求劳动者去从事具有高度危险性的工作，像让工人在存在严重安全隐患的矿井中作业。

另外，依据该法第五十六条，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这其实是对劳动者行使拒绝权利的一种保障，防止单位对劳动者进行打击报复。

总之，《安全生产法》赋予劳动者拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，是为了切实保障劳动者的生命安全和健康，同时也督促生产经营单位依法依规进行安全生产管理。