安全生产法对从业人员有哪些规定？

安全生产法中关于从业人员的规定涵盖多个重要方面，包括权利和义务。

从权利角度来看，首先是知情权和建议权。《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并且有权对本单位的安全生产工作提出建议。这就好比你在工厂工作，你有权利知道你操作的机器可能存在哪些危险，工厂采取了哪些防范措施，万一出事故该怎么应对，同时你也可以对工厂的安全生产工作提出自己的看法和建议。

其次是批评、检举、控告权及拒绝权。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如果工厂领导不顾安全规定，强行让你在危险的环境下作业，你有权利拒绝，并且可以对这种行为进行批评、检举或控告。

再者是紧急避险权。当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。比如工厂发生火灾等紧急情况，你可以立即停止工作，迅速撤离现场。

最后是获得赔偿权。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。这意味着如果你在工作中因为安全事故受伤，除了能享受工伤保险待遇，如果还有其他损失，还可以向工厂要求赔偿。

从义务方面来说，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这就要求你在工作时，要按照工厂规定的流程操作设备，正确佩戴安全帽、防护手套等防护用品。同时，从业人员还应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。