税前工资是应发工资还是实发工资？

税前工资通常指的是应发工资。下面来详细解释一下相关概念和依据。

应发工资是指用人单位按照劳动合同约定，在员工提供了正常劳动的情况下，应当支付给员工的全部劳动报酬。它包含了员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资组成部分，是在扣除任何款项之前的工资总额。

实发工资则是员工实际拿到手的工资，它是应发工资扣除了个人所得税、社会保险费个人缴纳部分、住房公积金个人缴纳部分以及其他可能的扣除项目（如考勤扣款等）之后的金额。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，这里所指的工资总额就是应发工资的范畴。而个人所得税的计算，是依据应发工资减去各项法定扣除项目后的应纳税所得额来确定的，这也从侧面说明了税前工资是应发工资。

所以，简单来说，税前工资就是没有扣除个人所得税等费用之前的工资，也就是应发工资，而不是扣除了各种费用后实际到手的实发工资。