试用期辞职需要单位同意吗？

在法律上，试用期辞职不需要用人单位的同意。下面为您详细解释。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”并非是要获得用人单位的批准，只要劳动者履行了提前三天告知的义务，在三天之后就可以合法离职。也就是说，在试用期辞职是劳动者的权利，并不以用人单位的同意为前提条件。

举例来说，如果您在试用期决定辞职，您只需提前三天以书面或者口头等合理方式通知用人单位即可。比如您周一通知单位您要辞职，那么周四您就可以办理离职手续离开单位，无论单位是否同意。

此外，如果用人单位以不同意辞职为由，拒绝支付劳动者工资或者以其他方式阻碍劳动者离职，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资、办理离职手续等。

总之，试用期辞职是劳动者的法定权利，只需提前三天通知单位，不需要单位的同意。