工资不对应该找哪个部门投诉？

当遇到工资不对的情况时，劳动者可以向多个相关部门进行投诉，以下为您详细介绍：

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。他们有权对用人单位的工资支付等情况进行检查。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。如果劳动者发现工资不对，可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索展开调查，如果发现用人单位确实存在工资支付违法问题，会依法责令用人单位改正。

其次是劳动争议仲裁委员会。当劳动者与用人单位就工资问题产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

另外，有些地方还设有工会组织。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。当劳动者遇到工资问题时，可以向工会反映情况，工会会帮助劳动者与用人单位进行协商沟通，维护劳动者的合法权益。