起诉拖欠工资的程序和费用是怎样的？

当面临被拖欠工资的情况，选择通过起诉来解决问题，了解相关的程序和费用是很有必要的。以下为您详细介绍起诉拖欠工资的程序和费用。

首先是起诉的程序。第一步，准备材料。您需要准备好能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等；同时还要写好起诉状，在起诉状里要清晰地列出原告和被告的信息、您的诉讼请求（比如要求支付拖欠的工资数额、利息等）以及事实和理由。第二步，提交材料并立案。把准备好的材料提交到有管辖权的法院，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。法院会对您提交的材料进行审查，如果符合立案条件，就会受理案件并通知您缴纳诉讼费。第三步，案件审理。法院受理案件后，会安排开庭时间。在庭审过程中，您需要向法官陈述您的主张，并出示相关证据；用人单位也会进行答辩和举证。法官会根据双方提供的证据和陈述来查明事实，做出判决。第四步，如果您对一审判决不服，可以在规定的时间内向上一级法院提起上诉，进入二审程序。

接着是费用方面。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。 不过，如果您经济困难，还可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。此外，如果您聘请律师代理案件，还需要支付律师费用，律师费用的具体数额可以和律师协商确定。