question-icon 拖欠工资起诉的流程和费用标准是怎样的?

我被公司拖欠工资了,想通过起诉要回工资。但我不太清楚起诉的流程是什么,从开始到结束要怎么走,还有起诉过程中的费用标准是怎样的,比如诉讼费、律师费这些大概要多少,希望有人能解答一下。
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  • #工资起诉
answer-icon 共1位律师解答

当遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以通过起诉来维护自己的合法权益。下面为您详细介绍起诉流程和费用标准。 首先是起诉流程。第一步是准备材料,您需要准备好能够证明您和用人单位存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,还有用人单位拖欠工资的证据,比如聊天记录、欠条等。同时,要写好起诉状,起诉状里要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求以及事实和理由。 第二步是立案。您要带上准备好的材料,到有管辖权的法院的立案庭去申请立案。法院在收到材料后,会进行审查。如果符合立案条件,就会受理案件,并给您发送受理通知书。 第三步是审理前的准备。法院受理案件后,会向被告送达起诉状副本,被告需要在规定时间内提交答辩状。之后,法院会确定开庭时间,并通知双方当事人。 第四步是开庭审理。在开庭时,双方当事人都要出庭,陈述自己的观点和理由,进行举证和质证。法院会根据双方提供的证据和陈述,查明案件事实。 第五步是判决。法院在审理结束后,会根据查明的事实和相关法律规定,作出判决。如果您胜诉了,用人单位需要按照判决支付拖欠的工资。如果用人单位不履行判决,您可以向法院申请强制执行。 关于费用标准。诉讼费方面,如果您起诉的金额不超过1万元,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;以此类推。不过,根据《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定,当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。 律师费方面,它并没有统一的标准,会受到案件的复杂程度、律师的经验和知名度等因素的影响。一般来说,律师会根据案件的具体情况和您协商收费方式,可能是按件收费,也可能是按标的额的一定比例收费。

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