误工费赔偿需要提供什么证明？

误工费赔偿一般需要提供证明收入状况和误工时间这两类证据。

首先，关于证明收入状况的证据：如果有固定收入，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章，内容要包含受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。要是没有固定收入，可以提供过去三年的收入状况证明，包括从事的行业、工作所在地、工作内容等，并且提供相关政府部门出具的证明文件。若实在无法提供上述材料，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

其次，证明误工时间的证据：正常情况下，病历或者出院小结是常用的，上面会有医疗机构提出的建议休息时间等信息 。工作单位也可以出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。另外，如果双方对误工时间存在争议，还可申请司法鉴定机构出具误工期司法鉴定书来确定误工时间。

法律依据方面，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。这就明确了误工费计算和证明的依据。