行政符合立案条件却不立案该怎么处罚？

当行政机关遇到符合立案条件却不立案的情况，相关的处理和处罚是有明确法律依据和规定的。首先，行政立案是指行政机关对于公民、法人或者其他组织的报案、控告、举报等材料进行审查后，决定将其作为行政案件进行调查处理的程序。符合立案条件通常意味着有明确的违法事实、有相关的证据支持、属于本行政机关的管辖范围等。

从法律依据来看，《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院在审理行政案件时，如果发现行政机关存在不履行法定职责的情况，比如符合立案条件却不立案，有权判决行政机关在一定期限内履行职责。这意味着，当事人若遇到这种情况，可以通过提起行政诉讼，请求法院判决行政机关依法立案。

同时，《中华人民共和国公务员法》对公务员的纪律和处分也有相关规定。行政机关工作人员在履行职责过程中，若存在不依法履行立案职责等失职、渎职行为，可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。具体的处分程度会根据其行为的情节轻重来确定。

此外，根据《行政机关公务员处分条例》，行政机关不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。虽然一般的不立案情况可能不会导致如此严重的后果，但也体现了对于行政机关及其工作人员不履行职责行为的严肃态度。

总之，如果行政机关出现符合立案条件却不立案的情况，当事人可以通过行政复议、行政诉讼等途径维护自己的权益，而相关的行政机关工作人员也可能会根据情节轻重受到相应的纪律处分。