因为领导让我做假账而离职该怎么办？

首先，当你因为领导要求做假账而选择离职时，要明白做假账是一种严重违反法律法规的行为。从《中华人民共和国会计法》来看，它明确规定各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整，任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。

所以，领导让你做假账本身就是违法行为。在离职过程中，你需要做好证据的留存工作。比如领导要求你做假账的聊天记录、邮件往来、书面指示等，这些证据能证明你是因为拒绝违法要求而离职。这在后续可能出现的法律纠纷中是非常重要的，它可以保护你，避免被无端指责或牵连。

如果你担心离职后可能面临的法律风险，大可放心，只要你没有参与实际的做假账行为，并且能够提供证据证明你是拒绝的一方，那么法律是会保护你的合法权益的。

另外，你还可以考虑向相关部门进行举报。依据《中华人民共和国会计法》第四十六条，单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。你向财政、审计、税务等部门举报这种违法行为，不仅是维护法律尊严，也有助于避免更多的经济损失和不良影响。