被迫离职是先仲裁还是先辞职？

我在公司上班，最近公司突然要求我辞职，我觉得很不合理，但又不确定这是不是属于强迫辞职。我想知道具体怎么判断公司这种要求辞职的行为是否构成强迫辞职，以及如果是强迫辞职，我有哪些权益。

我最近因为公司的一些不合理安排被迫离职了，现在想要通过劳动仲裁维护自己的权益，但不清楚具体该怎么做。比如需要准备哪些材料，申请流程又是怎样的，还有就是有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司上班，公司最近各种刁难，比如频繁调岗、增加不合理工作量等，明显是想让我自己主动离职。我不想就这样不明不白地走，想申请劳动仲裁维护自己权益，具体要怎么做，需要准备哪些材料呢？

我在公司工作，公司老是拖欠工资，还经常要求我加班且不给加班费，我实在受不了就离职了。现在我想知道像我这种被迫离职的情况能不能申请劳动仲裁？具体要怎么操作，需要准备哪些材料呢？

我在公司工作，最近公司总是给我穿小鞋，故意刁难我，还各种暗示让我主动离职。我不想就这样不明不白地走，想通过仲裁维护自己权益，但不清楚具体该怎么做，包括要准备哪些材料、走哪些流程等。

我最近和公司在离职这件事上产生了一些分歧，公司认为我是自愿离职，可我觉得并非如此。我想知道在仲裁的时候，具体会依据哪些方面来认定是否属于自愿离职，这样我也好做相应的准备。

我在公司工作了一段时间，最近公司各种刁难，让我实在干不下去，感觉是被迫离职。我想知道具体在法律上，这种情况该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准和依据又是什么。

我感觉自己是被逼离职的，心里特别委屈，也不知道该怎么办才好。我想弄清楚像我这种被逼离职的情况，到底可不可以去申请劳动仲裁呢？要是可以的话，后续又该做些什么呢？我就是想详细了解下这方面的具体规定和流程。

我被迫离职了，心里很委屈，也想通过劳动仲裁维护自己权益。但我不太清楚在被迫离职后，具体在什么时间范围内能去申请劳动仲裁。是离职后马上就能申请，还是有个规定的期限呀？就想弄明白这个时间限制，好做下一步打算。

我在公司工作一段时间了，最近公司以各种不合理的方式逼我辞职，比如增加大量不合理工作任务、降低我的薪资待遇等。我想知道在这种公司逼迫我辞职的情况下，我要是离开了，能不能获得相应的赔偿呢？

我在公司工作一直兢兢业业，但最近公司总是给我安排不合理的工作，还故意刁难我，感觉是想逼我自己辞职。我想知道，如果真的被迫辞职，公司有没有赔偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作，因为公司的一些不合理要求和安排，感觉自己是被迫辞职的。现在我想知道，在这种情况下我该通过什么方式、按照什么流程要求公司给我赔偿呢？我不太懂法律，希望有人能详细解答。

我被公司逼迫离职了，心里特别委屈。现在想通过劳动仲裁来维护自己权益，但完全不知道该从哪开始。我想了解申请劳动仲裁的具体流程，需要准备什么材料，以及有哪些注意事项。希望懂的人能给我讲讲。

我在公司工作期间，公司以不合理的工作安排逼我辞职，我实在忍不下去了。我想知道这种被迫辞职的情况，按照法律规定能获得多少赔偿呢？我在这公司干了几年了，也不想就这么白白离开，想了解下自己应得的权益。

我在公司工作时，因为公司各种不合理的安排，我被迫离职了。现在我想了解下，按照法律规定，被迫离职的赔偿标准是怎样的，我能得到多少赔偿呢？

我在公司工作时，遭遇了公司故意刁难，比如随意增加工作量、降低薪资等，感觉是被迫离职。我想知道在这种情况下，该怎么申请补偿，具体有哪些流程和需要注意的地方呢？

我在公司工作时，遭遇了公司拖欠工资、随意增加工作量等不合理对待，感觉自己是被迫离职的。现在公司让我写辞职报告，我不确定该不该写，写了会不会对自己不利？想了解一下从法律角度，被迫离职到底需不需要写辞职报告。

我在公司工作了一段时间，最近因为公司的一些不合理安排，我被迫离职。我想知道，这种因公司原因导致我被迫离职的情况，公司应该怎样给我赔偿呢？我不太清楚相关法律规定，希望得到专业解答。

我在公司工作时，遭遇了领导故意刁难、增加不合理工作量等情况，感觉是被迫要从公司辞职了。我想知道在这种被迫辞职的情况下，公司应该怎么给我赔偿，赔偿有什么标准和依据吗？

我在公司工作时，领导总是给我安排不合理的工作，还经常故意刁难我，感觉是想让我主动离职。我现在无奈打算‘主动’辞职，这种被迫主动辞职的情况，不知道能不能拿到赔偿金，想了解下法律上是怎么规定的。