question-icon 个体工商户职工福利费有哪些规定?

我是个体工商户,想了解下关于给职工发的福利费在法律上有啥规定,比如能发多少、怎么扣除这些。不知道这些福利费有没有什么标准,发多了会不会有问题,也不清楚在税务方面是怎么处理的,希望懂的人给讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

个体工商户职工福利费是指个体工商户为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 从法律层面来看,根据《个体工商户个人所得税计税办法》(国家税务总局令第35号)第二十七条规定,个体工商户发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。这就意味着,个体工商户在计算应纳税所得额时,可以按照这个标准来列支职工福利费。 举个例子,如果一个个体工商户全年支付给职工的工资、薪金总额是100万元,那么其可以在税前扣除的职工福利费限额就是100×14% = 14万元。如果实际发生的职工福利费是12万元,那么这12万元可以全额在税前扣除;但如果实际发生的职工福利费是15万元,超过限额的1万元就不能在税前扣除,需要调增应纳税所得额,缴纳个人所得税。 职工福利费的范围一般包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,比如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。同时,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,也属于职工福利费的范畴。 个体工商户在处理职工福利费问题时,要严格按照法律规定的范围和标准进行核算和扣除,以避免税务风险。

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