个体工商户职工福利费有哪些规定？

个体工商户职工福利费是指个体工商户为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

从法律层面来看，根据《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）第二十七条规定，个体工商户发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。这就意味着，个体工商户在计算应纳税所得额时，可以按照这个标准来列支职工福利费。

举个例子，如果一个个体工商户全年支付给职工的工资、薪金总额是100万元，那么其可以在税前扣除的职工福利费限额就是100×14% = 14万元。如果实际发生的职工福利费是12万元，那么这12万元可以全额在税前扣除；但如果实际发生的职工福利费是15万元，超过限额的1万元就不能在税前扣除，需要调增应纳税所得额，缴纳个人所得税。

职工福利费的范围一般包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，比如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。同时，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，也属于职工福利费的范畴。

个体工商户在处理职工福利费问题时，要严格按照法律规定的范围和标准进行核算和扣除，以避免税务风险。