铁路职工劳保发放有什么规定？

铁路职工劳保发放是保障职工在工作过程中的安全与健康的重要措施，涉及到多项法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。对于铁路职工来说，劳保用品就是保障他们在特殊工作环境下安全的必要物品。铁路工作环境复杂，职工可能面临高温、噪音、粉尘等多种职业危害，所以用人单位发放劳保用品是其法定义务。

其次，《劳动防护用品监督管理规定》也对劳保用品的发放作出了具体要求。该规定明确，用人单位应当按照国家有关规定，根据不同的工作岗位和劳动条件，为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促、教育劳动者正确佩戴和使用。对于铁路职工，不同岗位的劳保用品可能会有所不同。例如，从事机车驾驶的职工，可能会发放防噪音耳塞、防护眼镜等；从事线路维修的职工，可能会发放安全帽、防护手套、安全鞋等。

再者，关于劳保用品的发放标准和周期，通常会按照行业标准以及企业内部的规章制度来执行。比如，一些行业标准会规定安全帽的使用期限、防护手套的更换频率等。企业也会根据自身的实际情况，制定具体的发放计划和标准。但是，这些标准和计划都必须符合国家相关法律法规的要求。

最后，如果铁路职工发现用人单位没有按照规定发放劳保用品，或者发放的劳保用品不符合国家标准或行业标准，可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会依法进行调查处理，保障职工的合法权益。总之，铁路职工劳保发放有着明确的法律规定和要求，职工应当了解自己的权益，用人单位也应当严格遵守相关规定。