税前调整项跟工资有关系吗？

税前调整项和工资是有关系的。我们先来说说什么是税前调整项。税前调整项指的是在计算应纳税所得额之前，按照税法规定对某些收入、费用等项目进行调整的内容。它的存在就是为了让应纳税所得额更符合税法的规定。

工资是个人所得税的重要计税依据。当我们计算工资薪金所得的个人所得税时，税前调整项就会发挥作用。比如，一些法定的扣除项目，像基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金，这些都属于税前调整项。在计算应纳税所得额时，是允许从工资收入中扣除这些项目的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除就包含了上述所说的社保和公积金等税前调整项。

还有一些其他的税前调整项，像专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目会根据个人的实际情况进行调整，从而影响应纳税所得额。如果你的工资收入扣除了这些税前调整项后，应纳税所得额降低了，那么缴纳的个人所得税也就相应减少，最终拿到手的工资就会增加。反之，如果没有这些扣除或者扣除金额较少，应纳税所得额就会较高，缴纳的个税增多，到手工资就会减少。所以，税前调整项和工资是密切相关的，它会直接影响我们工资的纳税金额和实际到手数额。