五险一金缴纳基数跟工资有关系吗？

五险一金缴纳基数和工资是有关系的。

首先，我们来了解一下五险一金缴纳基数的概念。五险一金缴纳基数，简单来说就是计算你应该缴纳多少五险一金费用的一个基础数字。它一般是根据你本人上一年度的月平均工资来确定的。比如你去年一年的工资总收入是12万元，平均到每个月就是1万元，那么这1万元很可能就会成为你今年五险一金的缴纳基数。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，这些都要纳入缴费基数的计算范围。也就是说，你的工资越高，缴纳基数通常也会越高，你需要缴纳的五险一金费用也就相应增加。不过，缴纳基数是有上下限的。上限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是平均工资的60%。如果你的工资高于上限，就按照上限作为缴纳基数；如果低于下限，就按照下限来缴纳。例如，当地平均工资是5000元，上限就是15000元，下限是3000元。若你的工资是20000元，缴纳基数就按15000元算；若工资是2000元，就按3000元作为缴纳基数。另外，当你的工资发生变化时，在新的社保年度，缴纳基数也会进行相应调整。比如你升职加薪了，下一年度五险一金的缴纳基数可能就会提高。