未足额缴纳社保的举报范文是怎样的？

当遇到公司未足额缴纳社保的情况，向有关部门进行举报是劳动者维护自身权益的重要途径。下面为你详细介绍举报范文的相关内容及示例。

首先，我们来了解举报信中应当涵盖的内容。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。举报人应当提供被举报用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。所以，举报未足额缴纳社保的信件中，要明确写清这些关键信息。

接下来是举报信的格式，一般可分为标题、称谓、正文、结尾、落款这几个部分。标题可以直接写“举报信”或者“关于[公司名称]未足额缴纳社保的举报信”。称谓写清楚受理举报的部门名称，比如“[具体地区]劳动保障监察大队”。正文部分是核心，要详细说明你与公司的劳动关系情况，如入职时间、工作岗位等；阐述公司未足额缴纳社保的具体事实，例如每月应缴纳的社保金额、实际缴纳金额，可附上工资条、社保缴费记录等证据；同时表明你的诉求，即要求公司补缴足额社保。结尾表达希望相关部门处理的意愿，如“希望贵部门能及时调查处理，维护我的合法权益”。落款写上你的姓名和日期。

以下是一份未足额缴纳社保举报范文示例：

《举报信》

尊敬的[具体地区]劳动保障监察大队：

我叫[姓名]，身份证号为[身份证号码]，现向贵部门举报[公司全称]存在未足额为员工缴纳社保的违法行为。

我于[入职日期]入职该公司，担任[岗位名称]一职。根据我的工资收入情况，按照国家规定的社保缴纳比例，公司每月应为我缴纳社保费用[应缴纳金额]，然而实际每月仅缴纳[实际缴纳金额]。我附上了我的工资条和社保缴费记录作为证据，从这些材料中可以清晰看出缴费金额存在明显差异。

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。该公司的这种行为严重侵害了我的合法权益，导致我在养老、医疗等方面的保障受到影响。

我在此请求贵部门对该公司的违法行为进行调查核实，并责令其为我补缴足额的社保费用。

希望贵部门能及时处理，维护劳动者的合法权益。

举报人：[姓名]

[具体日期]

你可以根据实际情况对上述范文进行调整和修改，确保内容真实准确。同时，在举报过程中要注意保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。